ベトナム人紹介専門のミドルマン
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労働意欲が高い

成果報酬なし。採用に成功すればするほど、採用コストが下がります。

中期雇用・育成が可能

特定技能1号の滞在期間は、1年・6ヶ月または4ヶ月ごとの更新で、通算で上限5年までとなっています。

人材の採用コスト軽減

定着すると採用コストが大幅に改善されます。

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法務省 特定技能登録支援機関、ベトナム現地で60社以上と直接交渉、ビザ申請から終了までサポート

特定技能制度は国家スキームの一環です。従ってただの人材紹介だけではとても対応できま せん。外国人は日本で働く場合、必ずビザ(在留資格)の問題が付きまといます。入管法を おろそかにしていると知らず知らずに資格外活動罪、不法就労助長罪として事務所も裁かれ ます。そうならない為にも人材紹介の入口の部分から、入管法等に精通した専門家に助言を 受け流用などして、コンプライアンスの徹底が求められます。

人材紹介の流れ

  1. お問い合わせ
  2. ヒアリング
  3. 求職者の募集
  4. 候補者の面談・仮契約
  5. 内定・ビザ申請
  6. 就労開始
仲介手数料について
業種・業態によりヒアリングし柔軟に対応させていただきます。 分割払いも可能。
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